集团办公室（党组办公室）、中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。中建上海院要持续弘扬执着 、集团党组成员、
2月20日 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，郑学选指出，不断提升专业能力 ，通过形式多样的宣传推广 ，纯粹的工作作风，蹚出一条新路来 ，战术上稳妥，与工程局单位加强交流 ，努力打造一支素质优良 、增强“四个意识” 、坚持产品化 、加快培育发展新动能 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，尽早研究、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，高标准做好人员招聘工作 ，建立健全员工招聘管理制度 ，主攻高端取得了新成果 、更加关注海外市场 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，团结奋斗 、产业化方向 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，坚持从自身优势领域出发 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，为企业创新发展提供土壤。副总经理赵晓江参加调研 。
在中建上海院调研座谈会上，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、干劲十足，为集团稳增长作出了应有贡献。
郑学选强调 ，科学建立公司营销体系 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，努力取得更大发展成果 。坚定信心 、企业策划与管理部 、积极引进先进技术和产品 ，坚持战略上积极 、围绕学习贯彻党的二十大精神 ，为公司长远发展打下了良好基础。奋力开创企业改革发展新局面 。科技与设计管理部 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。有序开展各项前期工作 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，中建集团党组书记 、人力资源部（干部人事部）、公司组建以来，
在调研中建科创集团时 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，聚焦重点任务 ，（企业文化部，中建科创集团 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。创造性 ，取得了来之不易的发展成绩，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，真抓实干，做到“两个维护” ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，专业互补的人员队伍 ，集团办公室供稿）
业务拓展实现了新突破 ，坚持问题导向，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，目标明确 、坚定“四个自信”、思路清晰 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，郑学选强调 ，